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9月25日下午，我院在行政楼二楼会议室召开了2014年度高学历人才座谈会。12名硕士研究生、1名博士研究生，以及院领导班子和研究生及所在科室主任、部分职能科室负责人参加了本次会议。
座谈会上，大家立足岗位，结合专业，畅所欲言，建言献策。与会的每位同志分别谈了近年来各自在临床、科研等工作中取得的成绩与体会。着重就2014年在新技术新项目引进、科室建设、医疗技术水平提升、人才培养、科研及论文方面努力的目标谈了各自的打算；在科技创新、学科建设、技术提升方面需要医院提供哪些支持，以及怎样更好发挥高层次人才在学科建设方面的引领作用等方面谈了各自的想法，并提出了许多建设性意见、建议。
最后，院长郑延宾在会上作总结发言。首先，他对与会人员发言中有关人才建设和技术引进等方面，提出的新看法、新思路、新打算表示赞赏，并通过分享一段微信的方式对部分发言人员进行点评。他要求高学历人才在今后的工作中，即要发挥自身的优势和做好带头作用，做好个人发展定位、职业生涯规划，又要有合作协作精神，放下身段、脚踏实地虚心的向周围的同事学习和科室形成合力，共同帮助科室更好发展；既要解放思想，开放意识，又要实事求是，把理想与现实、理想与专业结合起来，不能脱离实际，好高骛远，并且要敢于善于提出好的意见和建议。同时，科室主任要力所能及的给予高学历人才科研、工作、生活等方面的关心关爱和支持，帮助解决其实际问题，并且能够善于宣传和包装自己科室的优点特长，真正实现树名医、创名科、建名院，为我县医疗卫生事业的发展和科技进步做出更大的贡献。（人力资源科 步蓓蕾）
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